Уход Сергея Иванова с поста спецпредставителя президента, возможно, указывает на более глубокий процесс. Власть России меняется, но не через громкие отставки, а через создание нового формата — своеобразного "Совета старейшин", где опыт переходит в статус советника. Что происходит на самом деле?
Отставка Сергея Иванова с поста спецпредставителя президента по природоохранной деятельности, экологии и транспорту вызвала закономерные вопросы. Однако эксперты видят в этом событии не просто уход ветерана госслужбы, а симптом более значимого процесса. Власть России меняется, и этот переход происходит не через резкие отставки, а путём формирования нового, более гибкого и преемственного формата управления, в котором ценный опыт старших коллег не теряется, а трансформируется.
Не уход, а переход: статус вместо должности
Как поясняет в эксклюзивном интервью Царьграду политолог Алексей Ярошенко, уход Иванова с поста спецпредставителя «не означает обязательного исключения из Совета безопасности». Поскольку всех членов Совбеза назначает лично президент, за Ивановым, обладающим «колоссальным политическим и государственным опытом», может быть сохранено место в этом ключевом органе.
Я бы предположил, что всё-таки какое-то время Сергей Иванов будет оставаться в Совете безопасности. Это важно, это ценно. Но, в силу возраста, наверное, решение оперативных задач, да, уже нецелесообразно возлагать,
— отмечает эксперт.
Фактически речь идёт о переходе от непосредственного управления к роли стратегического советника. Последние 10 лет, с момента перехода с поста главы администрации на более узкую должность спецпредставителя, его функционал уже был сужен. Таким образом, нынешний шаг — логичное завершение этого процесса, а не внезапный разрыв, подчёркивает собеседник «Первого русского».
Новая конфигурация: «Совет старейшин» для преемственности
Алексей Ярошенко напрямую говорит о зарождающейся новой модели:
В некотором смысле начинает формироваться в России новая конфигурация власти, при которой люди с большим государственным и политическим опытом, но уже зрелого возраста — Иванову 73 года — отходят от оперативного решения задач, но, при этом остаются в системе власти, как, наверное, в статусе некоторого Совета старейшин.
Эта новая конфигурация предполагает чёткое распределение обязанностей:
Те, кто помоложе, занимаются непосредственной реализацией задач. Те, кто постарше, но опытные и политически мудрые, участвуют в выработке решений и при этом помогают тем, кто помоложе, не оступиться и сделать правильный выбор.
Такой формат позволяет обеспечить преемственность курса, передачу уникального опыта и одновременно дать дорогу новому поколению управленцев, освободив их от необходимости постоянно оглядываться на авторитетных, но уже не занимающих ключевых постов «тяжеловесов».
Эволюция вместо революции
Случай Иванова — идеальная иллюстрация этой эволюции. Человек, бывший министром обороны, главой администрации президента и рассматривавшийся в своё время как возможный преемник, не уходит в тень, а приобретает иной статус. Это говорит о стремлении системы сохранить и использовать накопленный интеллектуальный и управленческий капитал, который особенно важен в период сложных внешнеполитических и экономических вызовов.
Это не отставки в классическом понимании, когда человек покидает все посты и теряет влияние. Это именно смена формата участия в управлении. Такой подход снижает риски внутренней нестабильности, связанные с резкой сменой элит, и создаёт устойчивую вертикаль, где опыт и энергия не противостоят, а дополняют друг друга.
Таким образом, в действительности происходит глубокая, но плавная ротация элит. Власть России меняется, адаптируясь к новым реалиям.
Формируется двухуровневая система: оперативный управленческий аппарат, состоящий из более молодых и мобильных кадров, и стратегический консультативный совет из ветеранов, чьё слово продолжает иметь вес.
Этот новый формат — признак зрелости политической системы, которая ищет способы обновления без шока и потерь. История с Ивановым может стать прецедентом, по которому в будущем будут выстраивать переход в новый статус и других представителей «команды нулевых». В итоге, изменения есть, но они направлены не на разрушение, а на укрепление устойчивости и преемственности власти.